17.05.2018. APCNEWS.RU. ВЕРИТЕРЫ могут носить распятия и другие символы на работе, новое официальное руководство будет предупреждать и одевать коды НЕ разрешается запрещать такие предметы. Компании, не соответствующие требованиям, могут быть оштрафованы или вынуждены выплатить компенсацию.
Министр по вопросам равенства Виктория Аткинс округляет религиозную нетерпимость, пока символы не мешают способности выполнять эту работу. Пять лет назад Кристиан-клерк Надя Эвейда выиграла дело против British Airways после того, как она сказала ей скрыть свое крест из белого золота. Г-жа Аткинс сказала, что правительство не потерпит нетерпимости. Она сказала: «Дискриминация на рабочем месте не только совершенно неприемлема, но и против закона. Мы не будем этого делать. «Мы живем в едином и сплоченном обществе с гордой традицией религиозной терпимости, и я хочу видеть, что это отражается на рабочих местах по всей стране. «Пока это не мешает чьей-то работе, им просто должно быть позволено заниматься этой работой». Фирмам будет сказано, что они должны быть гибкими с пониманием религиозных убеждений, сообщает Служба новостей APCNEWS.RU со ссылкой на Экспресс.
Рабочие также должны получить ответ на предлагаемые изменения в правилах на изнашивание на рабочем месте, и руководство этого агентства сообщит в этом месяце. Также ожидается четкое определение того, что компании могут и не могут рассказать своим сотрудникам. В правилах указывается: «Работодатели должны быть гибкими и не устанавливать дресс-коды, запрещающие религиозные символы, которые не мешают работе сотрудника». Англиканская церковь «приветствовала это разумное решение». Он добавил: «Христиане, которые хотят проявить свою веру, нося крест, должны быть свободны в этом. Свобода выражения продолжает оставаться важной британской ценностью ».
В 2006 году мисс Эвэйда из Твикенхема, на юго-западе Лондона, была отправлена домой за отказ снять или скрыть свое ожерелье распятия. В 2013 году Европейский суд по правам человека вынес решение в свою пользу против авиакомпании. Суд установил, что Великобритания не смогла защитить свое «основное право» свободы проявлять свою веру на рабочем месте.
Но подобная проблема с медсестрой Ширли Чаплин была отклонена, и в больнице, в которой она работала, было сказано, что это может остановить ее ношение креста на основании здоровья и безопасности.
С тех пор БА изменяет свою единую политику, чтобы допускать все символы веры. В прошлом году Европейский суд поддержал запрет на ношение платков и других религиозных предметов, но только в том случае, если они обращаются к разным религиям одинаково. Эксперты по правовым вопросам заявили, что это решение не будет применяться к Великобритании до 2014 года и может быть отменено после Brexit.